Bỏ qua điều hướng, tới nội dung chính
Logo Tony Talent DevelopmentTTD
Module 2/4 30 phút

Theo dõi liên tục thay vì đánh giá một lần

Step 1 / 3·Nhịp theo dõi ba tầng

0/3 step hoàn thành

Learning objectives — sau module này bạn sẽ:

  • Thiết lập nhịp theo dõi khả thi
  • Ghi chép đủ để dùng được khi đánh giá
  • Phát hiện vấn đề hiệu suất từ sớm
Học ~12 phút

Nhịp theo dõi ba tầng

Có nhịp mà bạn duy trì được cả năm.

Nếu ba tầng đầu chạy đều, buổi cuối năm chỉ mất 30 phút và không có tranh cãi.

Điều chỉnh kỳ vọng giữa năm là việc bình thường, không phải thất bại

Bối cảnh thay đổi: dự án bị hoãn, một người nghỉ, ưu tiên công ty đổi. Giữ nguyên kỳ vọng đầu năm rồi cuối năm đánh giá là không đạt vì lý do ngoài tầm kiểm soát của nhân viên là cách nhanh nhất làm mất lòng tin vào cả hệ thống đánh giá.

Trước