Bỏ qua điều hướng, tới nội dung chính
Logo Tony Talent DevelopmentTTD
Module 4/4 30 phút

Buổi đánh giá và kiểm tra cuối khóa

Step 1 / 2·Buổi đánh giá cuối năm

0/2 step hoàn thành

Learning objectives — sau module này bạn sẽ:

  • Chạy buổi đánh giá không có bất ngờ
  • Xử lý ràng buộc về phân bổ xếp loại
  • Hoàn thành bài kiểm tra cuối khóa
Học ~10 phút

Buổi đánh giá cuối năm

Biến nó thành một cuộc trao đổi về tương lai, không phải phiên xét xử quá khứ.

Nếu phần nhìn lại chiếm quá 20%, nghĩa là suốt năm đã thiếu trao đổi.

Khi công ty áp phân bổ xếp loại

Nhiều nơi giới hạn tỷ lệ xếp loại cao. Nếu người của bạn bị hạ loại vì ràng buộc phân bổ chứ không vì kết quả, hãy nói thẳng điều đó với họ. Che giấu bằng cách bịa ra một điểm yếu để giải thích xếp loại là cách chắc chắn nhất để mất lòng tin — và họ sẽ nhận ra.

Trước