Bỏ qua điều hướng, tới nội dung chính
Logo Tony Talent DevelopmentTTD

Module 2 · Phase: Measure · 13 phút

Kirkpatrick Level 1 – Reaction and Relevance

Kirkpatrick Cấp độ 1 – Phản ứng và mức độ phù hợp

0%

Learn · Step 1/6 · ~2 phút

Level 1 đo điều gì (và không đo điều gì)

🎯 Hiểu phạm vi thật sự của Level 1 trong mô hình Kirkpatrick.

Mô hình Kirkpatrick có 4 cấp độ: Reaction (phản ứng), Learning (học được gì), Behavior (hành vi thay đổi), Results (kết quả kinh doanh). Level 1 trả lời: người học phản ứng thế nào với trải nghiệm đào tạo?

Level 1 làm tốt sẽ cho tín hiệu sớm về khả năng transfer. Nhưng nó không chứng minh ai học được gì hay sẽ áp dụng gì — đó là việc của Level 2 và 3.

  • Level 1 là cấp độ dễ đo nhất và bị lạm dụng nhiều nhất.
  • Điểm hài lòng cao không dự báo thay đổi hành vi.
  • Giá trị thật của Level 1: phát hiện vấn đề sớm (nội dung không liên quan, giảng viên yếu, sai đối tượng).

Level 4 · Results

Kết quả kinh doanh

Level 3 · Behavior

Hành vi tại nơi làm việc

Level 2 · Learning

Kiến thức & kỹ năng

Level 1 · Reaction

Phản ứng & mức độ phù hợp

Mô hình 4 cấp độ Kirkpatrick — càng lên cao, bằng chứng càng gần kết quả kinh doanh

🔑 Key takeaway

Level 1 là nhiệt kế của trải nghiệm học — hữu ích, nhưng đừng nhầm nó với kết quả điều trị.

Module 1

Đã học ~0/13 phút trong module này