Bỏ qua điều hướng, tới nội dung chính
Logo Tony Talent DevelopmentTTD

Vận hành & Tuân thủ • BLLĐ 2019 & NĐ 145/2020 • ~110 phút

Collective Agreements and Workplace Dialogue

Thỏa ước lao động tập thể & đối thoại tại nơi làm việc

Đối thoại định kỳ là nghĩa vụ luật định, không phải hoạt động gắn kết.

110 phút 4 module Bài test 10 câu — đạt 8/10

Bạn sẽ nhận được: Rất nhiều doanh nghiệp làm đối thoại cho có rồi vướng khi thanh tra hỏi biên bản. Khóa ~110 phút này tách bạch nghĩa vụ luật định khỏi hoạt động nội bộ: ba trường hợp phải đối thoại, sáu bước thương lượng tập thể và nghĩa vụ không được từ chối, nguyên tắc thỏa ước chỉ nâng sàn quyền lợi, thời hạn và thủ tục gửi trong 10 ngày, cùng khung biên bản đối thoại bảy mục dùng được ngay.

Khóa học dành cho ai?

  • Người phụ trách quan hệ lao động và nhân sự tổng hợp
  • Trưởng phòng nhân sự tại doanh nghiệp có tổ chức đại diện người lao động
  • Người chuẩn bị cho kỳ thương lượng thỏa ước sắp tới
  • Quản lý cần hiểu nghĩa vụ đối thoại trước khi sửa quy chế lương

Sau khóa học, bạn sẽ

  • Tổ chức đối thoại định kỳ đúng thành phần, nội dung và biên bản
  • Đi qua sáu bước thương lượng tập thể không bỏ bước
  • Soạn nội dung thỏa ước không rơi vào điều khoản vô hiệu
  • Lập lịch nghĩa vụ quan hệ lao động cho cả năm

Nội dung khóa học (4 module)

Chứng nhận Thỏa ước lao động tập thể & đối thoại

Hoàn thành 4 module và đạt tối thiểu 8/10 ở bài test cuối khóa để mở khóa chứng chỉ — do Nhan Ha (Tony), MBA, SHRM-CP cấp qua TTD. Tải PDF, in và chia sẻ lên LinkedIn.

Hỏi đáp & Bình luận

Đặt câu hỏi cho tác giả hoặc chia sẻ điều bạn rút ra từ khóa học.

Bạn cần đăng nhập (miễn phí) để đặt câu hỏi cho tác giả.

Đăng nhập để bình luận