Bỏ qua điều hướng, tới nội dung chính
Logo Tony Talent DevelopmentTTD
Module 3/4 28 phút

Tham khảo ý kiến, đăng ký và hiệu lực

Step 1 / 3·Năm bước từ soạn tới hiệu lực

0/3 step hoàn thành

Learning objectives — sau module này bạn sẽ:

  • Thực hiện đúng bước tham khảo ý kiến
  • Chuẩn bị đủ hồ sơ đăng ký
  • Xác định thời điểm nội quy có hiệu lực
Học ~12 phút

Năm bước từ soạn tới hiệu lực

Nắm trình tự và không bỏ bước nào.

Bỏ bước 2 hoặc bước 4 là nội quy không có hiệu lực.

Bước tham khảo ý kiến hay bị làm cho có. Cần lưu bằng chứng: văn bản lấy ý kiến, biên bản họp, ý kiến phản hồi và cách doanh nghiệp tiếp thu hoặc giải trình. Đây là tài liệu cơ quan quản lý sẽ hỏi tới.

Hồ sơ đăng ký nộp cho cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi đăng ký kinh doanh, trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày ban hành nội quy.

Hồ sơ đăng ký gồm

  1. Văn bản đề nghị đăng ký nội quy lao động
  2. Nội quy lao động
  3. Văn bản góp ý của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở, nơi có tổ chức này
  4. Các văn bản của người sử dụng lao động có quy định liên quan đến kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất, nếu có
Trước