Vận hành & Tuân thủ • Danh mục tự rà • ~110 phút
Labour Inspection: Preparing and Responding
Thanh tra lao động: chuẩn bị và ứng phó
Hồ sơ phải sẵn trước khi có quyết định thanh tra, không phải sau.
Bạn sẽ nhận được: Sau khi nhận quyết định thanh tra, doanh nghiệp chỉ còn kịp tập hợp thứ đã có — không kịp tạo ra hồ sơ huấn luyện cho ba năm đã qua. Khóa ~110 phút này biến tuân thủ thành một lịch chạy đều: bảy nhóm hồ sơ được hỏi ở gần như mọi cuộc thanh tra và lỗi hay gặp của từng nhóm, danh mục tự rà 10 mục theo quý, ba phép đối chiếu chéo, cách ghi ý kiến khác biệt vào biên bản, và cách đóng kiến nghị bằng bằng chứng kèm biện pháp ngăn tái diễn.
Khóa học dành cho ai?
- Trưởng phòng nhân sự chịu trách nhiệm hồ sơ tuân thủ
- Nhân sự tổng hợp phụ trách hợp đồng, bảo hiểm và chấm công
- Người vừa nhận bàn giao mảng tuân thủ lao động
- Quản lý nhà máy cần phối hợp với nhân sự khi có đoàn kiểm tra
Sau khóa học, bạn sẽ
- Nhận diện bảy nhóm hồ sơ trọng tâm và lỗi hay gặp của từng nhóm
- Chạy danh mục tự rà và ba phép đối chiếu chéo theo quý
- Làm việc với đoàn thanh tra mà vẫn giữ quyền giải trình
- Đóng kiến nghị sau thanh tra bằng bằng chứng và biện pháp ngăn tái diễn
Nội dung khóa học (4 module)
Module 1
Đoàn thanh tra nhìn vào đâu
Các nhóm hồ sơ được kiểm tra nhiều nhất và cách một cuộc thanh tra diễn ra.
26 phút
Module 2
Danh mục hồ sơ luôn phải sẵn sàng
Bộ danh mục tự rà theo bảy nhóm, dùng được như một lịch kiểm tra nội bộ.
28 phút
Module 3
Làm việc với đoàn và xử lý sau kết luận
Quyền và nghĩa vụ trong quá trình thanh tra, cách ghi ý kiến khác biệt, và khắc phục.
30 phút
Module 4
Hồ sơ ứng phó và kiểm tra cuối khóa
Bộ hồ sơ tập hợp sẵn cho ngày làm việc đầu tiên với đoàn, và bài test cuối.
26 phút
Chứng nhận Chuẩn bị & ứng phó thanh tra lao động
Hoàn thành 4 module và đạt tối thiểu 8/10 ở bài test cuối khóa để mở khóa chứng chỉ — do Nhan Ha (Tony), MBA, SHRM-CP cấp qua TTD. Tải PDF, in và chia sẻ lên LinkedIn.
Hỏi đáp & Bình luận
Đặt câu hỏi cho tác giả hoặc chia sẻ điều bạn rút ra từ khóa học.
Bạn cần đăng nhập (miễn phí) để đặt câu hỏi cho tác giả.
Đăng nhập để bình luận