Bỏ qua điều hướng, tới nội dung chính
Logo Tony Talent DevelopmentTTD
Module 2/4 28 phút

Danh mục hồ sơ luôn phải sẵn sàng

Step 1 / 2·Rà theo nhóm, theo tần suất

0/2 step hoàn thành

Learning objectives — sau module này bạn sẽ:

  • Có danh mục tự rà dùng ngay
  • Biết tần suất rà cho từng nhóm hồ sơ
  • Phát hiện thiếu sót trước khi đoàn phát hiện
Thực hành ~12 phút

Rà theo nhóm, theo tần suất

Chuyển việc tuân thủ thành một lịch chạy đều.

Tần suất rà từng nhóm

NhómTần suấtViệc cụ thể
Hợp đồng lao độngHằng thángNgười mới đã ký chưa; phụ lục khi thay đổi lương đã có chưa
Nội quy, thang bảng lươngHằng quýBản đang dùng có phải bản đã đăng ký không
Chấm công & OTHằng thángĐối chiếu giờ OT lũy kế với trần 40 giờ/tháng và 200 giờ/năm
Bảo hiểm bắt buộcHằng thángSố người đóng khớp số người có hợp đồng; mức đóng khớp lương hợp đồng
An toàn vệ sinh lao độngHằng quýChu kỳ huấn luyện lại; lịch khám sức khỏe định kỳ
Đối thoại & thỏa ướcHằng quýĐã đối thoại định kỳ trong năm chưa; thỏa ước còn hạn bao lâu
Hồ sơ kỷ luậtKhi phát sinhĐủ thành phần, đúng thời hiệu, có biên bản họp

Đối chiếu số người đóng bảo hiểm với số hợp đồng, hằng tháng

Đây là phép đối chiếu đơn giản nhất và cũng là lỗi bị phát hiện nhiều nhất. Một người vào làm tháng trước mà chưa được báo tăng là một sai phạm rõ ràng, không cần tranh luận.

Trước