Power Skills • Dành cho mọi vai trò • ~95 phút
Influencing Skills
Kỹ năng gây ảnh hưởng
Sáu nguồn ảnh hưởng, cấu trúc bốn phần của một lời đề nghị, và cách thuyết phục lên trên lẫn sang ngang.
Bạn sẽ nhận được: Phần lớn công việc quan trọng phải làm qua những người không báo cáo cho bạn — và với họ bạn chỉ có ảnh hưởng. Khóa Power Skills ~95 phút này dạy sáu nguồn ảnh hưởng thật sự (chức danh là nguồn yếu nhất), khái niệm tài khoản tín nhiệm, sáu nguyên tắc thuyết phục của Cialdini kèm ranh giới đạo đức rõ ràng, cấu trúc bốn phần của một lời đề nghị, cách đóng khung theo người nghe, và ba hướng ảnh hưởng: lên trên, sang ngang, cùng cách xử lý bốn kiểu 'không'.
Khóa học dành cho ai?
- Người làm HR, L&D, chuyên viên phải làm việc qua nhiều phòng ban
- Quản lý muốn chuyển từ ra lệnh sang tạo cam kết
- Bất kỳ ai có ý tưởng tốt nhưng khó được người khác đồng ý
Sau khóa học, bạn sẽ
- Nhận diện sáu nguồn ảnh hưởng và biết nguồn mạnh nhất của mình
- Dùng các nguyên tắc thuyết phục một cách trung thực, có ranh giới rõ ràng
- Viết và trình bày đề xuất theo cấu trúc bốn phần, đóng khung theo người nghe
- Ảnh hưởng lên cấp trên, sang phòng ban ngang cấp, và xử lý bốn kiểu từ chối
Nội dung khóa học (4 module)
Module 1
Ảnh hưởng khi bạn không có quyền ra lệnh
Quyền lực chức danh là nguồn yếu nhất. Sáu nguồn ảnh hưởng thật sự và cách xây dựng nguồn của riêng bạn.
24 phút
Module 2
Trình bày đề xuất để được đồng ý
Sáu nguyên tắc thuyết phục của Cialdini dùng có đạo đức, cấu trúc một lời đề nghị, và cách đóng khung theo người nghe.
26 phút
Module 3
Ảnh hưởng lên trên, sang ngang và khi bị từ chối
Thuyết phục sếp, thuyết phục phòng ban ngang cấp, xây liên minh, và làm gì sau một câu 'không'.
28 phút
Module 4
Bài test cuối khóa & Chứng chỉ
Bài test 10 câu tổng hợp. Đúng tối thiểu 8/10 để nhận chứng chỉ Influencing Skills.
12 phút
Chứng nhận Kỹ năng gây ảnh hưởng
Hoàn thành 4 module và đạt tối thiểu 8/10 ở bài test cuối khóa để mở khóa chứng chỉ — do Nhan Ha (Tony), MBA, SHRM-CP cấp qua TTD. Tải PDF, in và chia sẻ lên LinkedIn.
Hỏi đáp & Bình luận
Đặt câu hỏi cho tác giả hoặc chia sẻ điều bạn rút ra từ khóa học.
Bạn cần đăng nhập (miễn phí) để đặt câu hỏi cho tác giả.
Đăng nhập để bình luận