Bỏ qua điều hướng, tới nội dung chính
Logo Tony Talent DevelopmentTTD

Module 4 · Phase: Measure · 17 phút

Kirkpatrick Level 3 – Behavior Application

Kirkpatrick Cấp độ 3 – Áp dụng hành vi

0%

Learn · Step 1/7 · ~2 phút

Level 3: nơi tác động thật bắt đầu

🎯 Hiểu vì sao Level 3 là cấp độ quyết định của đo lường đào tạo.

Level 3 trả lời câu hỏi quan trọng nhất: sau khi trở lại công việc, người học có thực sự làm khác đi không? Đây là 'learning transfer' — cây cầu nối giữa lớp học và kết quả kinh doanh.

Không có thay đổi hành vi thì không thể có tác động kinh doanh từ đào tạo. Vì vậy nếu chỉ đủ nguồn lực đo thêm một cấp độ ngoài Level 1–2, hãy đo Level 3.

  • Level 3 đo hành vi tại nơi làm việc, không phải trong lớp.
  • Cần định nghĩa hành vi quan sát được (observable) trước khi đo.
  • Transfer thường thất bại vì môi trường, không phải vì khóa học.
  1. Ngày 0

    Kết thúc khóa học

    Đo L1 + L2

  2. Ngày 30

    Bắt đầu áp dụng?

    Khảo sát đợt 1 + rào cản

  3. Ngày 60

    Duy trì không?

    Khảo sát đợt 2

  4. Ngày 90

    Thành thói quen?

    Khảo sát 3 + manager observation

Nhịp đo hành vi 30/60/90 ngày

🔑 Key takeaway

Level 3 là mắt xích quyết định: không có hành vi mới thì không có kết quả mới.

Module 3

Đã học ~0/17 phút trong module này