AI for HR • Chức năng • ~90 phút
AI-Augmented Performance Management
Quản lý hiệu suất với AI
Dùng AI cho mục tiêu, phản hồi và đánh giá một cách công bằng — với con người giữ quyền chấm điểm.
Bạn sẽ nhận được: Làm quản lý hiệu suất nhẹ hơn và công bằng hơn. Học cách dùng AI soạn mục tiêu SMART, viết phản hồi theo SBI dựa trên hành vi, rà soát ngôn ngữ thiên lệch, dựng nháp review từ bằng chứng và hỗ trợ calibration — trong khi giữ nguyên tắc AI không tự chấm điểm con người và không auto-tăng năng lực. Gắn với công cụ Performance Calibration của TTD.
Khóa học dành cho ai?
- Quản lý, HRBP, HR phụ trách quản lý hiệu suất
- Người điều phối chu kỳ đánh giá và calibration
- Người dùng công cụ Performance Calibration của TTD
Sau khóa học, bạn sẽ
- Xác định điểm AI hỗ trợ trong chu kỳ hiệu suất
- Soạn phản hồi theo SBI và giảm ngôn ngữ thiên lệch
- Dựng nháp review từ bằng chứng; hỗ trợ calibration
- Giữ nguyên tắc con người chấm điểm và chịu trách nhiệm
Nội dung khóa học (4 module)
Module 1
AI trong quản lý hiệu suất
Chu kỳ hiệu suất và điểm AI hỗ trợ: mục tiêu, phản hồi liên tục, đánh giá — cùng ranh giới quan trọng.
22 phút
Module 2
Phản hồi và đánh giá với AI
Soạn phản hồi cụ thể theo SBI/STAR, giảm ngôn ngữ thiên lệch và dựng bản nháp review từ bằng chứng.
22 phút
Module 3
Công bằng, calibration và ranh giới
Giảm thiên lệch xếp loại, dùng calibration đúng cách và các ranh giới AI không được vượt.
22 phút
Module 4
Bài test cuối khóa & Chứng chỉ
Bài test 10 câu tổng hợp. Đúng tối thiểu 8/10 để nhận chứng chỉ AI-Augmented Performance Management.
10 phút
Chứng nhận Quản lý hiệu suất với AI
Hoàn thành 4 module và đạt tối thiểu 8/10 ở bài test cuối khóa để mở khóa chứng chỉ — do Nhan Ha (Tony), MBA, SHRM-CP cấp qua TTD. Tải PDF, in và chia sẻ lên LinkedIn.
Hỏi đáp & Bình luận
Đặt câu hỏi cho tác giả hoặc chia sẻ điều bạn rút ra từ khóa học.
Bạn cần đăng nhập (miễn phí) để đặt câu hỏi cho tác giả.
Đăng nhập để bình luận