Resilience and Burnout Prevention

Bạn sẽ nhận được: Phản ứng quen thuộc của tổ chức khi thấy nhân viên kiệt sức là mở lớp yoga và ứng dụng thiền — những thứ gửi đi thông điệp ngầm rằng vấn đề nằm ở cách bạn chịu áp lực, không ở lượng áp lực được tạo ra. Nghiên cứu chỉ ra điều ngược lại. Khóa Power Skills ~90 phút này phân biệt căng thẳng với kiệt sức, đi qua ba chiều burnout theo mô hình Maslach, sáu yếu tố nơi làm việc gây kiệt sức và can thiệp tương ứng, bốn nguồn năng lượng và cách phục hồi từng nguồn, cách đặt ranh giới không mất uy tín, cùng năm việc mà chỉ người quản lý trực tiếp mới làm được.